基本信息
所属课程 |
组织行为学 |
实验学时 |
2-4学时 |
项目负责人 |
胡赛全 |
联系电话 |
0731-88821266 |
服务团队
序号 |
姓名 |
所在单位 |
专业技术职务 |
行政职务 |
承担任务 |
1 |
谭海波 |
威廉希尔 |
教授 |
副院长 |
核心成员 |
2 |
胡赛全 |
威廉希尔 |
副教授 |
所长 |
负责人 |
3 |
陈少威 |
威廉希尔 |
副教授 |
所长 |
核心成员 |
4 |
江海霞 |
威廉希尔 |
副教授 |
所长 |
核心成员 |
5 |
王斯亮 |
威廉希尔 |
副教授 |
所长 |
核心成员 |
6 |
刘 盼 |
威廉希尔 |
副教授 |
—— |
成员 |
7 |
赵呈戏 |
威廉希尔 |
讲师 |
教学秘书 |
教学服务 |
教学目的
行为决策仿真实验旨在通过VR(Virtual Reality,即虚拟现实)技术与SPSS统计分析软件为学生提供一套包含情境实验研究设计、行为实验数据收集、实验数据分析与结果报告撰写等完整环节的决策实验体验项目。本实验将引导学生:
1)掌握行为决策仿真实验设计原理,即学生将作为实验主试,创建不同类型的决策情境以探讨与验证情境类型对于个体与群体行为决策的影响机制;
2)熟习行为决策仿真实验数据收集,即学生将作为实验被试,亲身体验借助VR技术创建的决策情境,对相应政策进行评估后,完成实验数据收集;
3)掌握行为决策仿真实验数据分析,即学生将通过SPSS统计分析软件对实验数据进行整理与有针对性的统计分析,获取实验结果,提炼研究发现,并完成符合标准规范的实验结果报告。
实验原理
本实验项目将基于VR(Virtual Reality,虚拟现实)技术创建交互式虚拟仿真情境,通过对情境类型的操纵实现让实验参与者接受不同的情境体验,并在之后通过调查问卷收集参与者的心理感受与决策偏好信息,进而检验不同类型的情境对个体行为决策判断的影响。VR(Virtual Reality,虚拟现实)是一种利用计算机融合多源信息创建三维动态视景进而让使用者模拟体验虚拟世界的交互式仿真系统。
借助VR技术可定制化行为决策情境,最大程度地还原真实场景,让佩戴VR设备的使用者(即实验参与者)拥有更接近自然状态的感官体验,增强实验情境仿真度,进而提升实验结果生态效度。